Le module Profil métier agent permet à chaque membre de type agent de renseigner, structurer et afficher son profil professionnel directement sur SookSook.

Il sert à formaliser les informations métier importantes d’un agent afin de mieux identifier :

• son métier principal
• son poste
• ses compétences
• ses qualifications
• ses habilitations
• son niveau
• son expérience

Ce module transforme donc le profil utilisateur en véritable fiche métier structurée, utile aussi bien pour l’agent lui-même que pour les responsables, collègues, préparateurs, managers ou intervenants extérieurs qui consultent son profil.

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À quoi sert ce module ?

Ce module a plusieurs objectifs.

1. Mieux identifier les agents

Il permet de savoir rapidement :

• qui fait quoi
• dans quel métier l’agent évolue
• à quel poste il se situe
• quelles compétences il possède
• quelles habilitations il détient
• quel est son niveau d’expertise
• quelle expérience il a

Cela améliore fortement la lisibilité des profils.

2. Structurer les informations métier

Au lieu d’avoir des profils vagues ou incomplets, ce module permet d’avoir des données claires, homogènes et exploitables.

Exemple :

• un agent peut être identifié comme Ascensoriste
• avec le poste Chef d’équipe
• niveau Expert
• 12 ans d’expérience
• avec des compétences précises
• et des habilitations adaptées à son métier

3. Améliorer la traçabilité des compétences

Le module permet d’associer un agent à un ensemble d’éléments professionnels concrets.

Cela facilite :

• la préparation des interventions
• l’identification des bons profils
• la répartition des tâches
• la vérification des aptitudes
• la visibilité des ressources disponibles

4. Valoriser les agents

Le profil ne montre plus seulement un nom ou une photo.

Il met aussi en avant :

• le métier
• le poste
• l’expérience
• le niveau
• les compétences métier

Cela valorise le savoir-faire réel des agents sur le terrain.

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Qui peut utiliser ce module ?

Ce module est prévu pour les membres de type :

• agent

L’onglet n’apparaît donc que pour les profils concernés.

Il n’est pas destiné aux profils machine, équipement, engin ou autres types de membres.

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Où trouve-t-on ce module ?

Lorsqu’un utilisateur de type agent consulte son profil, il dispose d’un onglet dédié intitulé :

Compétences métier

Cet onglet permet de consulter et, selon les droits, de modifier les informations professionnelles du profil.

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Que contient ce module ?

Le module contient plusieurs champs principaux.

1. Métier principal

Le métier principal correspond à l’activité principale de l’agent.

Exemples :

• Ascensoriste
• Mécanicien
• Électricien
• Hydraulicien
• Plombier
• Chauffagiste
• Frigoriste
• Pneumaticien
• Serrurier
• Chaudronnier
• Tuyauteur
• Soudeur
• Instrumentiste
• Automaticien
• Levageur
• Monteur échafaudeur
• Génie civil
• Maçon
• Conducteur d’engin
• Conducteur de pont roulant
• Grutier
• Technicien télécom
• Technicien fibre optique
• Monteur réseaux télécom
• Technicien radio télécom
• Opérateur extérieur
• Opérateur tableau
• Conducteur d’installation
• Technicien process
• Technicien chimiste
• Opérateur raffinerie
• Technicien d’exploitation chimie
• Agent logistique industrielle
• Technicien HSE
• Inspecteur industriel
• Chef opérateur
• Opérateur chargement
• Technicien laboratoire
• Technicien traitement des eaux
• Technicien analyse

Le métier principal est la base du fonctionnement du module.

C’est lui qui détermine automatiquement les listes proposées juste en dessous.

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2. Poste

Le champ poste permet de situer l’agent dans l’organisation.

Exemples :

• Manœuvre
• Aide technicien
• Opérateur
• Agent technique
• Technicien
• Technicien spécialisé
• Technicien de maintenance
• Technicien d’intervention
• Technicien de travaux
• Technicien de contrôle
• Préparateur de travaux
• Préparateur maintenance
• Planificateur
• Coordinateur de travaux
• Adjoint chef d’équipe
• Chef d’équipe
• Chef de chantier
• Chef de manœuvre
• Superviseur
• Adjoint manager
• Manager
• Responsable maintenance
• Responsable travaux
• Responsable technique
• Fiabiliste
• Analyste fiabilité
• Expert technique
• Ingénieur maintenance
• Ingénieur travaux
• Ingénieur fiabilité
• Adjoint directeur
• Directeur
• Directeur technique
• Directeur maintenance
• Directeur d’exploitation
• Directeur de site

Ce champ permet d’identifier non seulement le métier, mais aussi la fonction occupée.

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3. Niveau

Le champ niveau permet de qualifier le degré de maîtrise de l’agent.

Exemples :

• Débutant
• Intermédiaire
• Confirmé
• Spécialiste
• Expert

Cela donne une lecture rapide du niveau professionnel.

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4. Expérience

Le champ expérience permet d’indiquer le nombre d’années d’expérience.

Exemple :

• 2 ans
• 8 ans
• 15 ans

Cela complète utilement le niveau.

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5. Compétences

Les compétences correspondent aux savoir-faire concrets liés au métier choisi.

Exemple pour un ascensoriste :

• diagnostic de panne ascenseur
• maintenance préventive ascenseur
• intervention sur portes cabine
• intervention sur variateur de fréquence
• contrôle des sécurités
• travail en gaine
• travail en local machine

Exemple pour un électricien :

• lecture de schémas électriques
• câblage d’armoires
• tirage de câbles
• contrôle de tension
• recherche de défaut
• intervention sur tableaux électriques
• intervention en haute tension

Les compétences proposées changent automatiquement selon le métier principal choisi.

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6. Qualifications

Les qualifications correspondent aux formations, diplômes ou reconnaissances techniques liées au métier.

Exemples :

• CAP
• Bac Pro
• BTS
• formations métier
• qualification technique
• licence
• ingénieur
• bac +5 et plus

Comme pour les compétences, les qualifications proposées dépendent du métier principal sélectionné.

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7. Habilitations

Les habilitations correspondent aux autorisations, aptitudes ou habilitations de sécurité applicables au métier.

Exemples :

• B1
• B2
• BR
• BC
• H1
• H2
• HC
• BE essai
• travail en hauteur
• port du harnais
• ATEX
• espace confiné
• permis feu
• SST
• échafaudage monteur
• autorisation de conduite
• attestation fluides frigorigènes
• habilitation électrique adaptée
• consignation électrique
• consignation mécanique
• consignation hydraulique
• consignation pneumatique
• risque chimique
• détection gaz
• port de l’ARI
• habilitation télécom
• habilitation fibre optique
• travail sur pylône

Les habilitations proposées évoluent elles aussi selon le métier principal.

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Fonctionnement intelligent du module

Le module est dynamique.

Quand l’utilisateur choisit un métier principal

Dès qu’un métier principal est sélectionné :

• les compétences correspondantes apparaissent
• les qualifications correspondantes apparaissent
• les habilitations correspondantes apparaissent

Cela se fait directement sur la même page, sans avoir besoin d’enregistrer avant.

L’utilisateur voit donc immédiatement les choix adaptés à son métier.

Ensuite

L’utilisateur peut :

• cocher ses compétences
• cocher ses qualifications
• cocher ses habilitations
• renseigner son poste
• choisir son niveau
• indiquer son expérience

Puis seulement après, il clique sur :

Enregistrer

À ce moment-là, les choix sont sauvegardés sur le profil.

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Comment utiliser le module ?

Étape 1 : ouvrir l’onglet

L’utilisateur va sur son profil agent et ouvre l’onglet :

Compétences métier

Étape 2 : choisir le métier principal

Il sélectionne son métier principal dans la liste.

Exemple :

Ascensoriste

Étape 3 : laisser apparaître les choix adaptés

Dès que le métier est choisi, le module affiche automatiquement :

• les compétences du métier
• les qualifications du métier
• les habilitations du métier

Étape 4 : compléter le profil

L’utilisateur sélectionne ensuite :

• son poste
• son niveau
• son expérience
• ses compétences
• ses qualifications
• ses habilitations

Étape 5 : enregistrer

Il clique sur Enregistrer pour sauvegarder son profil métier.

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Que voit-on après enregistrement ?

Une fois les informations enregistrées, le profil affiche clairement :

• le métier principal
• le poste
• le niveau
• l’expérience
• la liste des compétences
• la liste des qualifications
• la liste des habilitations

Le profil devient donc beaucoup plus complet et utile.

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Affichage sur le profil

Le module affiche aussi le métier et le poste directement dans l’en-tête du profil Youzify.

Exemple d’affichage :

Métier : Ascensoriste — Poste : Chef d’équipe

Cela permet d’identifier immédiatement la fonction de l’agent dès l’ouverture de son profil.

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Avantages du module

Visibilité immédiate

On voit rapidement :

• le métier
• le poste
• le niveau
• l’expérience

Meilleure organisation

Les profils agents deviennent plus structurés et plus professionnels.

Sélection plus pertinente

Les responsables peuvent identifier plus facilement :

• les bons intervenants
• les agents compétents
• les profils adaptés à un besoin précis

Traçabilité renforcée

Les compétences et habilitations ne sont plus implicites ou supposées : elles sont formalisées dans le profil.

Valorisation des savoir-faire

Le module met en avant le travail réel, les aptitudes et la spécialisation de chaque agent.

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Exemples concrets d’usage

Exemple 1 : préparation d’intervention

Avant une intervention, on peut consulter le profil d’un agent pour vérifier :

• son métier
• ses compétences
• ses habilitations
• son niveau
• son expérience

Cela aide à affecter le bon intervenant.

Exemple 2 : organisation d’équipe

Un manager peut mieux visualiser les forces disponibles dans une équipe :

• qui est mécanicien
• qui est automaticien
• qui est ascensoriste
• qui possède telle habilitation
• qui a suffisamment d’expérience

Exemple 3 : valorisation du profil

L’agent dispose d’un profil plus riche, qui met en avant :

• son expertise
• son parcours
• ses domaines de compétence

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Important à retenir

Le métier principal pilote les choix proposés

Les compétences, qualifications et habilitations affichées dépendent du métier principal choisi.

Les listes s’adaptent automatiquement

Quand on change de métier, le module affiche immédiatement les éléments liés au nouveau métier.

L’enregistrement vient ensuite

Le changement d’affichage est immédiat, mais les données ne sont enregistrées qu’au clic sur Enregistrer.

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Résumé

Le module Profil métier agent permet de transformer un simple profil utilisateur en fiche professionnelle structurée.

Il permet de renseigner et afficher :

• le métier principal
• le poste
• le niveau
• l’expérience
• les compétences
• les qualifications
• les habilitations

Son intérêt est de :

• mieux identifier les agents
• mieux organiser les équipes
• mieux valoriser les profils
• améliorer la lisibilité des compétences disponibles
• renforcer la traçabilité des aptitudes et habilitations

Si tu veux, je peux maintenant te faire une version encore plus “présentation utilisateur”, prête à être affichée dans SookSook comme texte d’aide ou notice intégrée au module.