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QRCS生态系统的优点之一是能够集成以下逻辑:redistribution为了……的利益用户代理, 依靠TDATAQ, 那里电子学习的游戏化, 这挑战, 这challenges并将成果转化为具体利益。
这个想法很简单:当代理学习、进步、参与并真正参与平台的动态时,这种参与就可以被识别。然后重新分配就变成了一个杠杆:
该逻辑为 TDATAQ 提供了附加价值。该平台不仅仅是用于培训。它还可以鼓励用户回来、进步并更多地参与其中。
重新分配首先基于gamificationTDATAQ 课程。
用户可以通过以下方式产生价值:
这样的逻辑让训练变得更加生动。
用户不仅仅关注内容。他进入了一种动态,他的努力、他的一致性和他的参与可以产生真正的优势。
积累的收益或积分可以转化为具体的优势,使系统更有动力、更切实。
根据QRCS定义的规则,这些奖金可以转换为:
这种转变很重要,因为它直接链接:
在采用的标准操作中,基本再分配上限为每个用户代理每年最高 35 欧元.
这一上限使得在以下方面保持一致的经济平衡成为可能:
这个限制提供了一个清晰的框架。它避免了过度行为,同时保持了用户的真正动力。
再分配的逻辑仍然受到监管,特别是受到限制每天1次最大收益.
该规则允许:
目标不是将培训转变为简单的收集机制。
目标是奖励真正、进步和持续的参与。
除了基本的重新分配之外,定期在线发布的挑战和挑战可以增加用户代理收入。
这是一个非常重要的观点,因为它引入了动态且不断发展的逻辑。
用户不仅仅依赖于标准路线。他还可以参与随时间推移提供的特别行动。
这些挑战可以帮助您获得:
这些挑战的优点是它们可以奖励多个级别的承诺。
用户可以被评估:
换句话说,逻辑不仅仅局限于最后的胜利者。它还可以鼓励参与和参与。
这是一个非常有趣的点,因为它使系统更具包容性和激励性。
因此,最愿意和最忠诚的用户可以增加他们的收入,超出简单的基本逻辑。
标准天花板为每个用户代理每年最高 35 欧元涉及经典的再分配逻辑。
但是挑战 et challenges可以完成这个基础,让投入最多的用户获得更多。
这意味着收入可以有利于配置文件的发展:
这是一个非常健康的逻辑,因为它不仅看重学习,还看重精力和积极参与。
这个组织可以让你找到一个很好的平衡点:
因此,QRCS 保留:
因此,该系统保持受控状态,同时为热情、参与和进步留有空间。
这种重新分配有利于:
因为这让他对自己的参与有了具体的认识。
因为它鼓励:
挑战和挑战进一步强化了这种逻辑,因为随着时间的推移,它们会产生兴奋、欲望和更强的参与感。
QRCS生态系统中的再分配可以依靠TDATAQ并在电子学习的游戏化以奖励用户代理。通过进步、规律性和参与获得的积分、收获或优势可以转化为礼券, 在商店提供的产品,或与 QRCS 方法相关的具体元素,例如二维码挂锁或者二维码显示.
在其标准操作中,这种重新分配的上限为每个用户代理每年最高 35 欧元,限制为每天1次最大收益.
此外,定期在线发布的挑战和挑战可以帮助你获得cadeaux或者加分。根据规则,如果用户获胜、玩游戏或参与,就可以获得奖励。这种逻辑允许最愿意和最忠诚的用户进一步提高他们的收入。
通过 QRCS,培训和参与可以转化为用户的具体价值。
基本的再分配是有上限的,但挑战使得进一步奖励最积极参与、最经常和最忠诚的代理人成为可能。