حساب

Sur T-DATAQ للتعليم الإلكتروني (SOOKSOOK)، يتمتع كل مستخدم بمساحة شخصية كاملة.

👉 هذا الحساب ليس إداريا فقط
👉 إنها ألوحة تحكم حقيقية لتطورها

🧾 1. حساب المستخدم: مركز الإدارة

🔹ما هو الحساب؟

يسمح الحساب للمستخدم بما يلي:

• إدارة معلوماتك الشخصية

• الوصول إلى التدريب

• تتبع النقاط والمكافآت الخاصة بك

• الوصول إلى المتجر

• استشارة البيانات الخاصة بك

👉 هذا هوبوابة لتجربة T-DATAQ

📂 محتوى الحساب

في الواجهةحسابي، نجد:

• 🏠 لوحة القيادة

• 📦 Commandes(المكافآت والمشتريات)

• 📥 التنزيلات

• 📍 Adresses

• ⚙️تفاصيل الحساب

• 🔓 قطع الاتصال

👉 كل شيء مركزي لإدارة سريعة وسهلة.

🎯 لماذا هو مهم

👉 الحساب يسمح بما يلي:

• une التتبع الكامل

• un المراقبة الفردية

• une تخصيص التجربة

📊 2. ملف تعريف المستخدم: مراقبة الأداء

الملف الشخصي هو الجزءالأهم 🔥

👉 يسمح لك بتصور:

• progression

• engagement

• performance

💰 النقاط

👉 مثال:

• الرصيد المعروض (على سبيل المثال:29 نقطة)

تمثل هذه النقاط:

• تم تنفيذ التعلم الإلكتروني

• التحديات المكتملة

• التحديات الناجحة

👉 هذا هوالقيمة المباشرة لمشاركة المستخدم

🎓 مراقبة التدريب

يعرض الملف الشخصي:

• 📘 الدورات المسجلة

• 🔄 الدورة قيد التقدم

• ✅ الدورات المكتملة

• 🟢 دورات ناجحة

• 🔴 دورات فاشلة

👉 يرى المستخدم على الفور:

• أين هو

• ما يجب عليه الاستمرار

• ما صدق عليه

📋 التاريخ التفصيلي

يسمح لك الجدول بمتابعة:

• اتبعت الوحدات

• نتائج (٪)

• القوانين

• التواريخ

👉 وهذا يضمنالتتبع الكامل للتعلم

🎯 لماذا تعتبر هذه المراقبة ضرورية

👉 لأنه يسمح بما يلي:

• لقياس التقدم

• لتثمين الجهد

• لتحديد مجالات التحسين

👉 إنها أأداة الإدارة الشخصية

🧠 3. منطق التقدم

يحول الملف الشخصي المستخدم إلى ممثل:

• يرى نتائجه

• يتابع تقدمه

• إنه يفهم تطوره

👉 هذا يخلق:

• motivation

• engagement

• الاستمرارية

🎮 4. الارتباط المباشر بالألعاب

الملف الشخصي متصل بـ:

• 💰نقاط

• 🏆 التحديات

• 🎁 مكافآت

👉 كل شيء مرتبط:

التدريب → النقاط → المكافآت

🚀 5. القيمة بالنسبة للمستخدم... والشركة

👤 للمستخدم:

• الرؤية على مهاراتك

• motivation

• reconnaissance

🏭 بالنسبة للشركة:

• متابعة التدريب

• إثبات المطابقة

• إمكانية التتبع الأمني

• تنمية المهارات

💥الخلاصة

👉 الحساب والملف الشخصي ليسا مجرد أدوات:

هذه هي أدوات الأداء والالتزام.